İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü
İsmail AYDIN
1968 Karabük/Safranbolu doğumlu ,Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Fakültesi bölümü mezunudur. 09.05.1996 tarihinde Karabük İl Özel İdaresine Aday Memur olarak atandı. İdaremizde 06/04/2010 tarihinden itibaren İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü olarak halen görevine devam etmektedir.
Evli ve 2 çocuk babasıdır
Evli ve 2 çocuk babasıdır
GÖREV ve TANIMI
(1) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün görev, yetki ve sorumlulukları
şunlardır:
a) Personelin mal bildirimi, etik mevzuatı kapsamında iş ve işlemleri ile özlük, izin ve
diğer iş ve işlemleri yürütmek,
b) Atama ve nakil ile ilgili işleri yürütmek,
c) Personelin derece ve kademe terfilerini yapmak,
ç) Personelin emeklilik işlemlerini yapmak,
d) Personelin pasaport işlemleri ile personel kimlik kartıyla ilgili her türlü iş ve işlemleri
yürütmek,
e) Disiplin ile ilgili işlemleri yürütmek,
f) İşçi statüsündeki çalışanların işe alınması ve özlük işlemlerinin takibi ve sicil dosyalarını
düzenlemek,
g) 4857 sayılı İş Kanunu’nun 82. maddesi ve İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulları
Hakkındaki Tüzük hükümlerine göre iş ve işlemleri yapmak,
ğ) Sendika ilişkileri ile toplu iş sözleşmelerini yürütmek ve sekretaryasını yapmak,
h) Geçici işçi, iş ve işlemleri ile ilgili olarak vize işlemlerini yürütmek,
ı) İdare birimlerinde ilgili mevzuat gereği staj çalışmaları ile ilgili işlemleri yürütmek,
i) Personele eğitim amacıyla seminer verilmesini sağlamak,
j) Personelle ilgili görevlendirme işlemlerini yapmak,
k) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sekretaryasını yapmak, muhtemel iş kazalarını ve
kaza risklerini iş güvenliği uzmanının çalışmaları doğrultusunda birimlere duyurmak,
l) Kurum içindeki personelin dayanışmasını sağlamak moral ve motivasyonunu artırmak
amacıyla gezi, tören ve etkinlikler düzenlemek,
m) İdare bünyesinde çalışan şoför, operatör, atölye ustalarının ve diğer işçi personelin
ihtiyacı olan eğitimleri, ilgili birimlerle koordineli olarak tespit etmek ve yürütmek, seminer
düzenlemek,
n) Hizmet Takip Programı (HİTAP) iş ve işlemlerini yapmak,
o)Personel maaş ve ücret tahakkuklarını, ücret ve maaşla ilgili diğer işlemleri
gerçekleştirmek,
ö) Köy ve mahalle muhtarlarının ödeneklerinin ödenmesini sağlamak,
p) Sosyal Güvenlik Kurumu ve bu kurumla ilgili iş ve işlemler ile SGK beyannamelerinin
süresi içinde verilmesini sağlamak,
r) İdarenin hizmetlerine gönüllü katılım iş ve işlemlerini yürütmek,
s) Yurt dışı ilişkilerle ilgili iş ve işlemleri yürütmek,
ş) Diğer kurumlarla yapılacak ortak projelerle ilgili iş ve işlemleri yürütmek,
t) İlin mahallî müşterek ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla, İdarenin sorumluluk alanına
giren konularda proje desteği sağlayan kurum ve kuruluşlar tarafından düzenlenen hibe, fon ve
diğer destek programlarına yönelik projeler üretmek ve faaliyetlerde bulunmak,
u) Karabük Teknokent A.Ş. iş ve işlemlerini, şirket yönetim kuruluna temsilci
görevlendirme işlemlerini, Karabük Üniversitesi ve Karabük Teknokent A.Ş. ile ilişkileri
yürütmek,
ü) Türkiye İş Kurumu ile ilişkiler ve bu kurumla ilgili iş ve işlemler ile Toplum Yararına
Program (TYP) iş ve işlemlerinin yürütülmesini sağlamak,
v) Organize sanayi bölgelerine temsilci görevlendirmek ve yazışmaları yürütmek,
y) İl Genel Meclisi veya İdarenin temsil edildiği ya da İdarenin ortağı olduğu, kurum
kuruluş, birlik ve benzerlerine temsilci ya da üye seçimi iş ve işlemlerini yürütmek,
z) İdareye ait Personel A.Ş. iş ve işlemlerini, hak ediş iş ve işlemleri ile yönetimle ilgili iş
ve işlemlerini yapmak,
aa) Cam Teras Bütçe İçi İşletmesi ve diğer işletmelerin iş ve işlemlerini, personel
görevlendirme ve yönetimle ilgili iş ve işlemlerini yapmak,
ab) Ana hizmet binasının temizlik hizmetleri, şoför ve yardımcı hizmetler personelinin
sevk ve idaresi, ana hizmet binasının idari iş ve işlemlerinin yapılmasını sağlamak,
ac) Birimin faaliyet alanına giren programların yıl içerisinde tamamlanabilmesi için gerekli
çalışmaları ve denetimleri yapmak,
aç) Birimini ilgilendiren mevzuatın takibini ve uygulanmasını sağlamak,
ad) Amirlerin ve mevzuatın verdiği benzer diğer iş ve işlemleri yapmak.
şunlardır:
a) Personelin mal bildirimi, etik mevzuatı kapsamında iş ve işlemleri ile özlük, izin ve
diğer iş ve işlemleri yürütmek,
b) Atama ve nakil ile ilgili işleri yürütmek,
c) Personelin derece ve kademe terfilerini yapmak,
ç) Personelin emeklilik işlemlerini yapmak,
d) Personelin pasaport işlemleri ile personel kimlik kartıyla ilgili her türlü iş ve işlemleri
yürütmek,
e) Disiplin ile ilgili işlemleri yürütmek,
f) İşçi statüsündeki çalışanların işe alınması ve özlük işlemlerinin takibi ve sicil dosyalarını
düzenlemek,
g) 4857 sayılı İş Kanunu’nun 82. maddesi ve İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulları
Hakkındaki Tüzük hükümlerine göre iş ve işlemleri yapmak,
ğ) Sendika ilişkileri ile toplu iş sözleşmelerini yürütmek ve sekretaryasını yapmak,
h) Geçici işçi, iş ve işlemleri ile ilgili olarak vize işlemlerini yürütmek,
ı) İdare birimlerinde ilgili mevzuat gereği staj çalışmaları ile ilgili işlemleri yürütmek,
i) Personele eğitim amacıyla seminer verilmesini sağlamak,
j) Personelle ilgili görevlendirme işlemlerini yapmak,
k) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sekretaryasını yapmak, muhtemel iş kazalarını ve
kaza risklerini iş güvenliği uzmanının çalışmaları doğrultusunda birimlere duyurmak,
l) Kurum içindeki personelin dayanışmasını sağlamak moral ve motivasyonunu artırmak
amacıyla gezi, tören ve etkinlikler düzenlemek,
m) İdare bünyesinde çalışan şoför, operatör, atölye ustalarının ve diğer işçi personelin
ihtiyacı olan eğitimleri, ilgili birimlerle koordineli olarak tespit etmek ve yürütmek, seminer
düzenlemek,
n) Hizmet Takip Programı (HİTAP) iş ve işlemlerini yapmak,
o)Personel maaş ve ücret tahakkuklarını, ücret ve maaşla ilgili diğer işlemleri
gerçekleştirmek,
ö) Köy ve mahalle muhtarlarının ödeneklerinin ödenmesini sağlamak,
p) Sosyal Güvenlik Kurumu ve bu kurumla ilgili iş ve işlemler ile SGK beyannamelerinin
süresi içinde verilmesini sağlamak,
r) İdarenin hizmetlerine gönüllü katılım iş ve işlemlerini yürütmek,
s) Yurt dışı ilişkilerle ilgili iş ve işlemleri yürütmek,
ş) Diğer kurumlarla yapılacak ortak projelerle ilgili iş ve işlemleri yürütmek,
t) İlin mahallî müşterek ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla, İdarenin sorumluluk alanına
giren konularda proje desteği sağlayan kurum ve kuruluşlar tarafından düzenlenen hibe, fon ve
diğer destek programlarına yönelik projeler üretmek ve faaliyetlerde bulunmak,
u) Karabük Teknokent A.Ş. iş ve işlemlerini, şirket yönetim kuruluna temsilci
görevlendirme işlemlerini, Karabük Üniversitesi ve Karabük Teknokent A.Ş. ile ilişkileri
yürütmek,
ü) Türkiye İş Kurumu ile ilişkiler ve bu kurumla ilgili iş ve işlemler ile Toplum Yararına
Program (TYP) iş ve işlemlerinin yürütülmesini sağlamak,
v) Organize sanayi bölgelerine temsilci görevlendirmek ve yazışmaları yürütmek,
y) İl Genel Meclisi veya İdarenin temsil edildiği ya da İdarenin ortağı olduğu, kurum
kuruluş, birlik ve benzerlerine temsilci ya da üye seçimi iş ve işlemlerini yürütmek,
z) İdareye ait Personel A.Ş. iş ve işlemlerini, hak ediş iş ve işlemleri ile yönetimle ilgili iş
ve işlemlerini yapmak,
aa) Cam Teras Bütçe İçi İşletmesi ve diğer işletmelerin iş ve işlemlerini, personel
görevlendirme ve yönetimle ilgili iş ve işlemlerini yapmak,
ab) Ana hizmet binasının temizlik hizmetleri, şoför ve yardımcı hizmetler personelinin
sevk ve idaresi, ana hizmet binasının idari iş ve işlemlerinin yapılmasını sağlamak,
ac) Birimin faaliyet alanına giren programların yıl içerisinde tamamlanabilmesi için gerekli
çalışmaları ve denetimleri yapmak,
aç) Birimini ilgilendiren mevzuatın takibini ve uygulanmasını sağlamak,
ad) Amirlerin ve mevzuatın verdiği benzer diğer iş ve işlemleri yapmak.
